CAP Agent de Sécurité
Diplôme d'État délivré par le Ministère de l'Éducation Nationale et de la Jeunesse. Formez-vous aux métiers de la sécurité privée et de la sécurité incendie en alternance dès 16 ans.
Devenez le professionnel de la sécurité de demain
Le titulaire du CAP Agent de Sécurité exerce ses fonctions dans des espaces ouverts au public ou non, de nature industrielle, commerciale, hospitalière, privative, culturelle ou sportive.
Il assure la sécurité dans les domaines suivants : protection des personnes, secours à personnes, surveillance et protection des biens, protection de l'environnement, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires applicables à la sécurité privée.
Validation possible par blocs
Le diplôme est organisé en blocs de compétences. Chaque bloc peut être validé indépendamment, conformément à l'article L. 6113-1 du Code du travail.
Prévention et dissuasion des actes de malveillance et de négligence
Voir le référentiel ↗- Surveiller les espaces, les biens et contrôler les accès
- Effectuer des rondes de surveillance et de prévention
- Détecter les comportements et situations à risque
- Renseigner la main courante et rendre compte
- Appliquer le cadre juridique de la sécurité privée (livre VI CSI)
Sécurité des personnes et des biens
Voir le référentiel ↗- Porter secours à personne — PSE 1 et SST
- Protéger les personnes et donner l'alerte
- Intervenir face à un incident ou un accident
- Sécuriser une zone et guider les secours
Sécurité incendie
Voir le référentiel ↗- Prévenir les risques d'incendie en ERP et IGH
- Intervenir sur un début d'incendie (extincteurs, RIA)
- Exploiter un SSI (Système de Sécurité Incendie)
- Participer à l'évacuation du public
- Préparation à la certification SSIAP 1 (ERP-1 / IGH-1)
Réalisation d'un projet professionnel transversal
Voir le référentiel ↗- Projet professionnel concret mobilisant les compétences des 3 blocs pro
- Réalisé tout au long de la formation (2 ans)
- Présentation en soutenance finale devant jury
- Valorisation des apprentissages et de l'expérience entreprise
+ 4 blocs d'enseignements généraux (BC04–BC07) : Français et Histoire-Géographie-EMC, Mathématiques et sciences physiques et chimiques, EPS, PSE (intégrée à l'épreuve EP1) — et 2 blocs facultatifs (BC08 Mobilité · BC09 Langue vivante). Des dispenses sont possibles pour les titulaires d'un diplôme de niveau 3 minimum.
Une formation accessible dès 16 ans
Public concerné
- Jeunes dès 16 ans (15 ans révolus possible si l'âge est atteint entre la rentrée et le 31/12 + fin de 3ᵉ validée)
- Jusqu'à 29 ans révolus en contrat d'apprentissage
- Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap
- Tout public en reconversion via contrat de professionnalisation
Prérequis exigés
- Être issu(e) d'une classe de 3ᵉ validée et/ou titulaire du Brevet des Collèges
- Réussir le test de positionnement et l'entretien de motivation organisés par AXIS F.O.I
- Autorisation préalable d'entrée en formation délivrée par le CNAPS et conditions d'honorabilité (casier judiciaire compatible) exigées pour l'accès aux métiers de la sécurité privée
Accessibilité PSH
- Sites de formation conformes à la réglementation ERP
- Référente handicap désignée (lettre de mission LM-RH-001)
- Mobilisation réseau Agefiph 974 / Cap emploi 974 / MDPH 974 / RHF
06 13 98 23 91 · contactaxisfoi@gmail.com
Une procédure d'inscription claire en 5 étapes
De la prise de contact à l'intégration en formation : un parcours fluide et accompagné.
Prise de contact
Téléphone, mail ou formulaire
Étude dossier & entretien
5 jours ouvrés
Aide recherche entreprise
Accompagnement personnalisé
Signature contrat
Apprentissage ou pro
Intégration en formation
Démarrage du parcours
Pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation, AXIS F.O.I procède en amont à la vérification de la cohérence entre les missions confiées par l'entreprise d'accueil et le référentiel d'activités et de compétences de la certification visée (RNCP38226). Cette analyse partagée avec l'entreprise est tracée dans la fiche de recueil des besoins entreprise (F-BE-01) et la synthèse d'analyse des besoins (FS-001). Délai moyen entre la demande et le début de la prestation : de quelques jours à 15 jours après validation du dossier complet.
Calendrier prévisionnel
ou juin 2027 (1 an)
Académie de La Réunion
Une formation en alternance sur 2 ans
Le CAP AS est dispensé en alternance sur 2 ans, combinant cours et travaux pratiques en centre, et missions opérationnelles en entreprise (surveillance, contrôle d'accès, rondes, postes de sécurité, etc.).
- 840 heures au total en centre de formation sur 2 ans
- Modalité présentiel sur le pôle pédagogique de Saint-Denis (974)
- Rythme d'alternance : 1 jour / semaine + 1 semaine complète environ tous les 2 mois, le reste du temps en entreprise
- Statuts d'accueil : apprenti(e) ou salarié(e) en contrat de professionnalisation
- Parcours en 1 an (420h) possible pour titulaires d'un diplôme niveau 3+ ou 1ʳᵉ/Tale/Bac (durée adaptée après positionnement préalable)
Une pédagogie active & professionnalisante
La formation s'articule autour des 3 blocs d'enseignements professionnels (BC01-BC03), du chef-d'œuvre transversal, des 4 blocs d'enseignements généraux (BC04-BC07) et des 2 blocs facultatifs (BC08-BC09), conformément au référentiel officiel RNCP 38226.
Cours magistraux
Apports théoriques structurés
Études de cas
Sites professionnels réunionnais (ERP, tertiaire, industriel)
Simulations d'intervention
Jeux de rôle & mises en situation de surveillance
Chef-d'œuvre
Projet transversal valorisé
Visites pédagogiques
Sites professionnels & postes de sécurité
Ressources numériques
Plateforme dédiée
Suivi individualisé
Référent dédié à chaque apprenti
Travaux dirigés
En sous-groupes
Tous les moyens mobilisés pour votre réussite
Locaux, équipements, ressources numériques, encadrement humain et supports : tout est mis en œuvre pour atteindre les objectifs de la formation, conformément aux exigences Qualiopi (indicateurs 19 & 20).
Locaux & environnement de formation
Salles équipées · accessibilité PSH · conformité ERP
- Salles de cours équipées (tables, chaises, tableau blanc, écran connecté)
- Salle de cours avec postes individuels et connexion internet haut débit
- Espace polyvalent reconfigurable pour ateliers, mises en situation et jeux de rôle
- Salle de pause et espace de convivialité dédié aux apprenants
- Locaux conformes aux normes d'accessibilité PSH (Personnes en Situation de Handicap)
- Conformité ERP : sécurité incendie, évacuation, premiers secours
Équipements pédagogiques & matériel
TBI · sécurité incendie · matériel professionnel de sécurité
- Tableaux blancs interactifs (TBI) ou paperboards
- Ordinateurs équipés de la suite bureautique (traitement de texte, tableur, présentation)
- Matériel de sécurité incendie : extincteurs de formation, RIA, SSI pédagogique
- Matériel professionnel : main courante, talkies-walkies, contrôle d'accès, mannequins et défibrillateur de formation (secourisme)
Ressources numériques & documentaires
Padlet · ENT · logiciels professionnels
- Liens Padlet dédiés à chaque module
- Espace numérique de travail (ENT) pour le suivi individualisé apprenant / formateur / entreprise
- Logiciels professionnels : main courante électronique, supervision vidéo, gestion des accès
Encadrement pédagogique & humain
Formateurs qualifiés · référents dédiés · coordination
- Équipe pédagogique composée de formateurs qualifiés et expérimentés dans le secteur de la sécurité privée et de la sécurité incendie
- Référent pédagogique dédié assurant le suivi individualisé de chaque apprenant
- Référent handicap pour l'accompagnement des apprenants en situation de handicap
- Référent entreprise assurant le lien avec les maîtres d'apprentissage et tuteurs
- Coordinatrice de formation pour le pilotage du parcours et la gestion administrative
Supports remis à l'apprenant
Livret d'accueil · programme · supports de cours
- Livret d'accueil et règlement intérieur dès l'entrée en formation
- Programme détaillé, calendrier de la formation et planning des évaluations
- Livret de l'apprenti(e) pour le suivi du parcours et la liaison CFA / entreprise
- Supports de cours numériques et imprimés pour chaque module enseigné
- Fiches méthodologiques, grilles d'auto-évaluation et fiches d'entraînement aux épreuves
Une évaluation continue & certificative
Évaluation continue
- Test de positionnement à l'entrée en formation
- Évaluations formatives à chaque séquence pédagogique
- Examens blancs en conditions réelles (au moins 2 par année)
- Évaluations en milieu professionnel via le livret d'apprentissage
- Bulletins de notes semestriels avec coefficients
Évaluation finale
- Présentation aux épreuves nationales du CAP Agent de Sécurité
- Épreuves principalement organisées en CCF (Contrôle en Cours de Formation), complétées par les épreuves ponctuelles nationales pour certaines unités
- Calendrier de l'Académie de La Réunion
- Certification délivrée par capitalisation des blocs de compétences
- Conservation des notes pendant 5 ans en cas de non-obtention
- Aménagements possibles pour les candidats en situation de handicap, sur demande auprès du référent handicap et de l'autorité académique
Taux de réussite à l'examen
AXIS F.O.I est un nouveau CFA. La première promotion CAP AS étant en cours, les premiers résultats consolidés (taux de présentation à l'examen, taux d'obtention) seront publiés à compter de juillet 2027 selon le calendrier des sessions de certification. Références nationales : InserJeunes (inserjeunes.education.gouv.fr) — fiche RNCP 38226 (francecompetences.fr) — art. L. 6111-8 du Code du travail.
Taux d'obtention des certifications préparées :
| Session | Nombre de stagiaires | Taux de réussite à l'examen | Taux de rupture des contrats d'apprentissage | Taux d'insertion dans l'emploi | Taux d'insertion dans le métier visé | Taux d'insertion poursuite d'études | Taux de satisfaction des alternants en fin de cycle | Valeur ajoutée de l'établissement |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Des opportunités concrètes après le diplôme
Débouchés immédiats
- Agent(e) de sécurité / agent(e) de prévention en entreprise ou site tertiaire
- Agent(e) de sécurité incendie SSIAP 1 (ERP / IGH)
- Agent(e) de surveillance et de gardiennage
- Agent(e) de sécurité événementiel
- Rondier(ère)-intervenant(e)
Évolutions avec expérience
- Chef(fe) d'équipe sécurité · SSIAP 2
- Agent(e) de télésurveillance ou de vidéoprotection
- Transport de fonds · protection physique des personnes
- Surveillance aéroportuaire · équipes cynophiles
- Vers le BAC PRO Métiers de la Sécurité puis le BTS MOS
Un parcours progressif chez AXIS F.O.I
Le CAP AS est le point d'entrée d'une offre sécurité cohérente du CAP au BTS, qui peut vous mener jusqu'au Bac+2. En cas de non-validation totale du diplôme, les blocs validés (BC01 à BC09) sont conservés pendant 5 ans. Le CAP AS est également accessible par la VAE pour les candidats justifiant d'au moins un an d'expérience professionnelle en lien avec le référentiel.
CAP AS
Vous êtes ici
BAC PRO Métiers de la Sécurité
Sécurité publique et privée
BTS MOS
Management opérationnel de la sécurité
Poursuites d'études après le CAP AS
Une formation 100% financée
Aucun frais pour l'apprenti, prise en charge complète par l'OPCO de l'entreprise.
Avantages de la formation
- Diplôme d'État de niveau 3 (CAP) inscrit au RNCP 38226
- Certifications professionnelles intégrées : SSIAP 1 · PSE 1 · SST
- Formation en alternance : apprentissage ou professionnalisation
- Formation gratuite pour l'apprenti (zéro reste à charge sous réserve d'acceptation OPCO)
- Formation rémunérée chaque mois selon âge et niveau
- Insertion professionnelle rapide dans un secteur qui recrute
- Possibilité de poursuivre en BAC PRO Métiers de la Sécurité puis BTS MOS
Financements possibles
- Prise en charge OPCO selon le NPEC France Compétences pour le CAP AS – RNCP 38226, modulé par la branche professionnelle (code IDCC)
- NPEC exact consultable sur francecompetences.fr ou auprès de l'OPCO concerné
- Rémunération de l'apprenti selon l'âge et le niveau
- Reste à charge éventuel pour l'entreprise uniquement si le coût pédagogique dépasse le NPEC (art. L. 6332-14 Code du travail)
- Autres dispositifs : CPF, Pro-A, Plan de Développement, transitions pro — tarif sur devis personnalisé
Prêt à devenir Agent de Sécurité ?
Rejoignez la prochaine promotion CAP AS d'AXIS F.O.I à Saint-Denis et lancez votre carrière dans la sécurité privée dès 16 ans.